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대전관광공사 제2026-182호
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| 대전관광공사 2026년 하반기 통합채용 계획을 아래와 같이 공고합니다. |
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| 가. 일반직 모집분야별 직무기술서 |
| 구분 |
지원 분야
(직무 및 직급) |
인원 |
근무예정지 |
임용예정일 |
제한사항 |
연 봉 |
공개
경쟁 |
일반행정
(신입직 7급) |
1 |
공사 사업장 내 |
2027. 1. 1. |
청년
지 역
영어 |
32,000천원
(1호봉) |
경력
경쟁 |
건축
(신입직 7급) |
1 |
청년
지 역
영어
자격증 |
기계설비
(신입직 7급) |
1 |
청년
지 역
영어
자격증 |
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※ 상기 연봉액은 인센티브 평가급이 제외된 금액으로, 개인별 호봉획정 및 수당 등에 따라 상이할 수 있음
나. 공무직(무기계약직) 모집분야 주요업무 및 직무기술서 |
| 구분 |
지원 분야
(직무 및 직급) |
인원 |
근무예정지 |
임용예정일 |
제한사항 |
연 봉 |
경력
경쟁 |
기술지원직(기계)
초~중급 1등급 |
1 |
공사 사업장 내 |
2027. 1. 1. |
지역
자격증 |
31,000천원 |
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※ 상기 연봉액은 인센티브 평가급이 제외된 금액으로, 개인별 호봉획정 및 수당 등에 따라 상이할 수 있음.
※ 공사 규정에 따라 공사 사업장 내 근무지 변경이 가능합니다.(인사발령사항임) |
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| 가. 일반직 |
지원 분야
(직무 및 직급) |
직 무 내 역 |
일반행정
(신입직 7급) |
ㆍ경영기획(일반 사무행정 등) 및 홍보·마케팅 등 |
건축
(신입직 7급) |
ㆍ공사관리, 유지관리, 공사감독, 안전관리 등 |
기계설비
(신입직 7급) |
ㆍ기계설비 공사(감독 포함) 및 시설물 유지관리, 안전관리 등 |
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| 나. 공무직 |
지원 분야
(직무 및 직급) |
직 무 내 역 |
기술지원직
(기계 초~중급 1등급) |
ㆍ사업장 내 기계설비 유지관리자 보조선임 / 건축, 영선업무 병행 |
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| 가. 기본 자격요건(공통) |
| 구분 |
자격요건 |
성별
학력
제한 |
- 성별 및 학력제한 없음
※ 단, 현역복무 중인 자는 단계별 전형절차(필기전형, 면접전형 등)에 응시가 가능하여야하며, 최종 합격자 발표일 전일까지
전역(소집해제)이 가능하여야 함 |
지역
제한 |
- 대전관광공사 직원 채용시험에 응시하고자 하는 자는 아래의 ①,②,③ 요건 중 하나를 충족하여야 하며,
거주지 요건 확인은 개인별 주민등록표를 기준으로 함.
① 2026년 1월 1일 이전부터 최종시험일(면접시험)까지 계속하여 대전광역시에 주민등록상 거주하는 사람
※ 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함
② 2026년 1월 1일 이전까지 대전광역시의 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간이 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람
※ 행정구역의 통·폐합 등으로 주민등록상 시도의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으로 하며, 과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도
총 거주한 기간을 월 단위로 계산하여 36개월 이상 시 충족
※ 재외국민(해외영주권자)의 경우 위 요건과 같으며 주민등록 또는 국내거소신고사실 증명으로 거주한 사실을 증명함
③ 공고일 이전까지 대전 소재 지방대학 또는 고등학교를 졸업한 사람
※ 지방대학은 수도권정비계획법 제2조제1호에 따른 수도권이 아닌 지역에 있는 고등교육법 제2조 각호에 따른 학교를 말함.
단, 대전 지역에서 고등학교 졸업 후 다른 지역에서 고등교육법 제2조 각호에 따른 학교를 졸업한 사람은 제외 |
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결격
사유
등 |
- 공사 인사규정 제11조 또는 공무직 관리규정 제12조에 해당하지 않는 자
대전관광공사 인사규정 제11조(결격사유)
① 다음 각호에 해당한 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인과 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고 유예 기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 또는 파면 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
7-1. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7-2. 타기관에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로 300만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
7-3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 자로 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
7-4. 「미성년자에 대하여 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」
제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 범한 자로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 자
가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날
나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날
다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날
라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날
마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날
8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
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※ 공무직 관리규정 제12조(결격사유) 내용 상동
- 근무부서의 특성에 따른 교대근무 및 연장ㆍ야간 및 휴일근로가 가능한 자
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나. 모집분야별 자격요건
1) 일반직(신입직) |
| ① 응시연령/청년제한 |
18세 이상(2008. 12. 31.이전 출생자) ~ 34세 이하(1992. 1. 1.이후 출생자)
※ 「청년고용촉진 특별법」제5조1항 및 동법 시행령 제2조에 의거 응시연령 제한 |
| ② 영어능력검정시험 제한 |
| 아래 대상시험별 기준 점수 이상을 취득하여야 하며, 필기시험 전일까지 유효기간이 만료되지 않아야 함. |
<대상시험 및 기준 점수>
| 구 분 |
TOEFL |
TOEIC |
TEPS |
G-TELP |
FLEX |
| PBT |
IBT |
| 일반직(신입직) |
500 |
65 |
650 |
280 |
55
(레벨 2) |
600 |
청각장애 정도가 심한 자
(舊. 청각장애 2,3급) |
352 |
- |
350 |
204 |
- |
375 |
※ 필기시험 전일까지 점수가 발표된 시험으로 한정하고, 유효기간(2년)이 지나지 않은 국내주관사에서 확인 가능한 정규(정기) 시험 성적만을 인정함.
단, 인사혁신처 사이버국가고시센터에 사전등록한 경우 시험 응시연도의 5년 후 12월 31일까지 인정함.
[영어능력검정시험 청각장애 대상범위]
ㆍ해당시험의 원서접수 마감일까지「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인으로 유효하게 등록되어 있으며,
아래 기준 중 하나 이상을 충족하는 사람
- 양쪽 귀 청력 손실이 80dB 이상(舊 2,3급)인 사람
- 양쪽 귀 청력 손실이 60dB 이상이고 어음(말소리) 분별력이 50%이하인 사람(의사진단서 반드시 제출)
ㆍ의사진단서는 해당시험 원서접수 마감일부터 역산하여 2년이 되는 해의 1월 1일부터 발급된 진단서만 인정되며, 청력검사실과 청력검사기 등
청력상태를 점진할 수 있는 시설을 보유하고, 이비인후과 전문의가 있는 병원에서 발급해야 함 |
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| ③ 자격요건(건축, 기계설비) |
| 구 분 |
지원분야
(직무 및 직급) |
지 원 자 격 |
경력
경쟁 |
건축
(일반직 7급) |
ㆍ건축기사 및 실내건축기사 이상 자격증 중 1개 이상 소지자 |
기계설비
(일반직 7급) |
ㆍ일반기계, 건축설비, 건설기계설비, 공조냉동기계, 설비보전 기사 이상 자격증 중 1개 이상 소지자 |
※ 채용 지원분야별 지원자격은「국가기술자격법시행규칙」“별표2” 및 「기계설비법」 등 관련 법령에 따름
※ 필기시험 전일까지 유효하게 취득(등록)된 자격증(수첩 포함)에 한함 |
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2) 공무직
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| ① 응시연령/청년제한 |
| 18세 이상(2008. 12. 31.이전 출생자) ~ 60세 미만(1967. 1. 1.이후 출생자) |
| ③ 자격요건 |
지원분야
(직무 및 직급) |
지 원 자 격 |
기술지원직
(기계 초~중 1등급) |
ㆍ보조 기계설비 유지관리자 이상에 해당하는 자 중 다음 각 호의 자격 중 1개 이상을 소지한 자
※ 기계설비유지관리자 자격 및 등급은 「기계설비법 시행령」 별표 5의2에 따른 기준 적용
ㆍ산업기사 자격증: 건축설비, 배관, 건설기계설비, 공조냉동기계, 용접, 에너지관리, 설비보전
ㆍ기능사 자격증: 배관, 공조냉동기계, 용접, 에너지관리, 설비보전 이상 자격증을 소지하고 업무
관련 실무경력 3년 이상인 자 |
※ 채용 지원분야별 지원자격은「국가기술자격법시행규칙」“별표2” 및 「기계설비법」 등 관련 법령에 따름
※ 필기시험 전일까지 유효하게 취득(등록)된 자격증(수첩 포함)에 한함
※ 근무요건 등은 붙임 파일 2. (공무직) 모집분야별 주요업무 및 자격요건 확인 |
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| ③ 근무부서의 특성에 따른 교대근무 및 연장ㆍ야간 및 휴일근로가 가능한 자
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| 가. 전형절차: 일반전형 |
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원서접수
(온라인 접수) |
▶ |
필기 전형
필기시험 |
▶ |
서류전형
(면접대상자 증빙심사)
※ 인성검사(웹/모바일) |
▶ |
면접전형 |
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최종합격
면접전형 합격자 중 필기70% +
면접30% 합산점수 고득점자 |
▶ |
임용대상자
(채용신체검사,
결격사유조회 등) |
▶ |
임 용 |
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※ 일반직(신입직) 7급 필기전형: NCS직업기초능력평가, 전공①, 전공② 실시
※ 공무직(기술지원직 기계) 필기전형: 일반상식
※ 인성검사는 필기시험 합격자 발표 이후 시행하며 면접참고자료로 활용될 수 있음
나. 전형별 합격기준
1) 필기전형
○ 전형 실시방법: 대전광역시 공공기관 통합채용에 의함
○ 필기전형 합격기준 |
| 구 분 |
판정기준 |
합격기준 |
불합격 처리 |
| 공통 |
1. NCS직업기초능력평가
기초상식, 일반상식 |
순위 및
점수부여 |
분야별
채용인원의
3배수 이내 |
일반직(신입직) : 시험과목(NCS직업기초능력평가,
전공①, 전공②))별 40점 미만자 및
전체 평균 60점 미만자 불합격 처리
공무직 : 시험과목(일반상식) 점수 60점 미만자
불합격 처리 |
| 직무 |
2. 전공① |
| 3. 전공② |
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※ 필기시험은 과목별 100점 만점으로 하며, 분야별 채용예정인원이 1명인 경우 3배수, 2명 이상인 경우 2배수로 필기전형 합격자를 선정,
동점자(소수점 둘째자리까지 표시)는 전원 합격 처리함.
○ (일반직) 직렬별 필기시험 과목 |
| 구 분 |
필 기 시 험 |
| NCS직업기초능력평가 |
전공① |
전공② |
| 일반행정(7급) |
NCS
(50문항 / 50분) |
경영학
(20문항 / 20분) |
행정학
(20문항 / 20분) |
| 건축(7급) |
건축계획
(20문항 / 20분) |
건축구조
(20문항 / 20분) |
| 기계설비(7급) |
기계설비
(20문항 / 20분) |
건축설비
(20문항 / 20분) |
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※ NCS직업기초능력평가: 5개 영역(의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 대인관계능력, 정보능력)
※ 공정한 시험 관리를 위해 필기전형에 대한 개별적 문의는 받지 않으니, 양해 바랍니다.
○ (공무직) 직렬별 필기시험 과목 |
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| 구 분 |
필 기 시 험 |
기술지원직(기계)
초~중급 1등급 |
일반상식
(20문항 / 20분) |
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| ○ 인성검사전형 실시방법: 대전광역시 공공기관 통합채용에 의함 |
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2) 서류전형 및 인성검사
- 필기전형 합격자를 대상으로 각 직렬별 자격요건의 증빙서류 징수 후 서류 검토 및 자격여부 확인
- 필기전형 합격자 중 서류전형결과 자격미달, 허위사실로 응시, 서류제출 기간 미준수, 입사지원서 불성실기재(글자수 제한 미준수, 같은 단어 반복 등)
경우 합격을 취소하게 되며 필기전형 차순위자를 추가합격자로 선정
※ 자격요건 부적격자는 불합격 / 블라인드 채용에 따라 자격요건 확인 서류는 면접전형 시 면접관에게 제공하지 않음 블라인드 설명 자료
- 필기합격자를 대상으로 인성검사를 온라인(웹/모바일)으로 실시할 수 있으며, 일정 등 세부사항은 필기시험 합격자 발표 시 안내,
인성검사 결과는 면접전형 참고자료로 활용될 수 있으며 미응시자는 불합격으로 처리됨
3) 면접전형
- 개별 또는 단체면접으로 하고, 면접 별 각 위원이 채점한 평점의 평균점이 70점 이상인 자를 합격으로 함.
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| 구 분 |
면접전형 합격 기준 |
일반직(신입직)
일반행정(7급) |
직무역량 및 인성면접 평균 점수 70점 이상 + 영어면접 점수 평균 점수 70점 이상인 자 |
일반직(신입직)
건축(7급), 기계설비(7급) |
직무역량 및 인성면접 평균 점수 70점 이상인 자
※ 일반직(신입직) 중 기술분야(건축, 기계설비 등) 영어면접 제외 |
| 공무직 (일반전형) |
직무역량 및 인성면접 평균 점수 70점 이상인 자 |
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| - 평정요소 |
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▶ 모집분야와 관련된 소양
▶ 전문지식과 응용능력
▶ 의사표현의 정확성·논리성
▶ 조직구성원으로서의 자세
▶ 창의력·의지력·발전 가능성
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- 지원 분야 직무기술서에 기재된 지식·기술·태도 등을 복합적으로 고려하여 직무역량 및 인성면접, 영어 면접을 실시하고 각 100점 만점으로 함
- 경력경쟁 분야의 경우 과거의 유사경력(경험) 범위까지 포함한 직무역량 및 인성면접을 실시하고 100점 만점으로 함
* 평균계산방식: 직무역량 및 인성면접은 각 위원이 채점한 평점 중 최고점과 최저점 각 1개를 제외한 평균, 영어면접은 각 위원이 채점한 평점의 평균
4) 최종합격자 선정 |
| 구 분 |
최종점수 산정방법 및 합격자 선정 |
일반직(신입직)
공무직(일반전형) |
면접전형 합격자 중 필기전형 성적(70%) + 면접전형성적(30%)으로 최종점수 산정 후 고득점자순으로 합격자 선정 |
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※ 동점자 발생 시에는 취업보호(지원) 대상자, 필기시험성적, 면접전형성적, 공고일 현재 주민등록상 대전광역시에 응시자 본인이 계속해서
장기 거주한 순으로 선정함
※ 임용예정일(2027. 1. 1.) 출근이 불가능한 합격자는 입사가 취소될 수 있습니다.
5) 예비합격자 선정
- 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 합격 취소, 임용결격사유, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 최종합격자 발표일로부터
1년 이내에 예비합격자 순으로 추가합격자 결정 가능
- 예비합격자 규모: 면접시험 불합격 기준에 해당하지 않는 자 전원에게 고득점 순으로 순번 부여
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| 가. 가산점 내역 |
| 구 분 |
직 렬 |
대 상 자 |
가산비율 |
비 고 |
취업보호(지원)
대 상 자 |
공 통 |
취업지원대상자
(하단 확인) |
필기 및 면접시험 과목별
만점의 5%~10%
(매과목 40%이상 득점 시 부여) |
금회 해당사항 없음
(선발 예정인원
4명 이상부터 적용) |
자격증
우 대 |
공통
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변호사, 공인회계사,
세무사, 감정평가사,
공인노무사, 변리사,
법무사, 기술사,
건축사 |
필기시험 과목별 만점의 5%
(매과목 40%이상 득점 시 부여) |
직렬별
자격요건
해당자격 |
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- 취업지원대상자: 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조,
「5.18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체 설립에
관한 법률」 제7조의9에 의한 취업지원 대상자
나. 가산점 적용방법
1) 가산점 적용은 필기시험 시행 전일까지 유효하게 등록된 경우에 한함
2) 가산점 적용 요인이 중복될 경우, 그 중 유리한 요인 하나만 적용함
※ 다만, 취업지원 대상자가 자격증 가산점수와 중복 될 경우에는 각각 적용 합산 함
3) 취업지원대상자 가산점은 관계법령에 따라 국가보훈부에서 인정하는 적용비율을 가산하며, 직렬·직급별 채용예정인원의 30%를 초과할 수 없음
※ 취업보호(지원)대상자 여부와 가점비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈부 및 지방보훈청 (☎1577-0606)에서 확인을 하여야 함. |
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가. 원서접수
1) 공고기간: 2026. 9. 16.(수) 10:00 ~ 10. 8.(목) 18:00
※ 대전광역시(통합채용), 대전관광공사, 클린아이, 잡플러스 홈페이지 게시
2) 접수기간: 2026. 10. 1.(목) 10:00 ~ 10. 8.(목) 18:00
3) 접 수 처: 통합채용 홈페이지
4) 접수방법: 통합채용 홈페이지 온라인 접수 실시
나. 채용일정
1) 필기전형 안내: 2026. 10. 22.(목) 14:00 / 통합채용 홈페이지
2) 필기전형: 2026. 11. 7.(토) / 통합채용 홈페이지
3) 필기전형 성적 공개: 2026. 11. 17.(화) ~ 11. 18.(수) / 통합채용 홈페이지
4) 필기전형 합격자 발표: 2026. 11. 24.(화) / 통합채용 홈페이지
5) 서류제출 및 온라인 인성검사: 2026. 11. 25.(수) ~ 12. 2.(수) / 통합채용 홈페이지
6) 서류전형 합격자 발표: 2026. 12. 9.(수) / 통합채용 홈페이지
7) 면접전형: 2026. 12. 17.(목) ~ 18.(금) / 통합채용 홈페이지
8) 최종합격자 발표: 2026. 12. 22.(화) / 통합채용 홈페이지
※ 위 일정은 사정상 변경될 수 있으며, 모든 채용계획의 일정은 대전광역시(통합채용) 홈페이지와 대전관광공사 홈페이지 게시
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1) 응시자는 응시표, 답안지, 시험장소 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
2) 블라인드 채용으로 응시자는 학력, 성별, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기 할 수 있는 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는
아니 됩니다.
3) 우리 공사의 일반직 직급체계는 1 ~ 7급까지 7직급 체계입니다.
4) 응시희망자는 지원분야별 지원자격을 미리 확인하고 해당 분야에 입사 지원서를 접수하여야 하며, 지원분야의 착오, 입사지원서의 기재사항
착오 및 누락, 가산점 및 비율 착오 기재, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
5) 입사지원서 등 제출서류의 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회 할 수 있으며, 허위내용 작성 등 채용과 관련하여 응시자의 부정합격이
확인될 경우에는 합격 및 임용이 취소됩니다.
6) 응시자는 공고문 및 입사지원서 작성요령 등에서 안내하는 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
※ 장애 등 편의지원 사항은 [붙임 : 장애 등 편의지원 내용 및 증빙서류]를 참고하여 원서접수 시 편의지원을 신청하시기 바랍니다.
7) 접수된 입사지원서는 다른 용도에는 사용하지 않습니다.
8) 입사지원서를 접수한 경우라도 자격요건에 적합하지 않으면 필기전형에 응시할 수 없습니다.
9) 접수된 입사지원서의 기재내용은 변경 또는 추가할 수 없으므로 입사지원서 작성 요령을 참고하여 신중히 작성하시기 바랍니다.
10) 서류전형 시 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 처리합니다.
11) 각 전형 단계별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
12) 임용된 경우에도 결격사유(인사규정 제11조, 공무직 관리규정 제12조)가 발견되면 임용이 취소됩니다.
13) 입사 후 3개월간 수습기간이 있으며, 수습기간 종료 시 적ㆍ부 판정에 의거 임용합니다.
14) 본 시험 계획은 사정상 변경될 수 있으며, 변경 내용은 해당 시험일 7일 전까지 공사 홈페이지를 통해 공고할 계획입니다.
15) 채용시험과 관련한 이의 신청은 최종합격자 발표일로부터 5일간(공휴일 제외 / 발표일 포함)이며, 이 경우 개인정보(응시자 또는 평가위원 등) 및
지적재산권(출제문제) 보호 등 관련 법령에 저촉되는 경우나 이에 준하는 사항은 답변하지 않습니다.
16) 기타 문의사항은 채용 홈페이지 게시판을 이용해 주시기 바랍니다.
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| 본 공고는 생성형 AI 기술을 일부 활용하여 제작된 디자인입니다. |
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